Wark Swenson
W
Arbeitnehmer
Neuling (30 P.)
Mein Bruder hat gerade erst sein Studium abgeschlossen und hat ein Praktikum absolviert. Zum Ende hat man ihm eine Festanstellung angeboten. Im Gespräch ging es u.a. auch um die Gehaltsvorstellung. Dabei hat er doch tatsächlich gesagt, dass er nur 2.000 EUR Brutto verdienen will. Mal wieder war er wieder viel zu bescheiden und wollte sich unter Wert verkaufen. Letztendlich wird es ihm aber vermutlich eher Probleme bringen, weil sich der Arbeitgeber jetzt denken könnte, dass er keinen Ehrgeiz hat und nicht genug Selbstvertrauen, um ein vernünftiges Gehalt zu fordern. Vielleicht sollte ich noch dazu sagen, dass er BWL'er ist und im Vertrieb arbeiten möchte.
Wie kommt er jetzt am besten aus dieser Situation heraus? Kann er seinen Chef noch einmal darauf ansprechen und ihm sagen, dass er ein höheres Gehalt will? Oder verschlimmert er dadurch nur alles`?
VG
Frey Enkel
F
Arbeitnehmer
Neuling (20 P.)
Kommt immer auf den Chef an. Im schlimmsten Fall kann der Chef das Nachverhandeln als generelle Unentschlossenheit auslegen. Daher wenn nachverhandeln, dann unbedeingt selbstbewusst an die Sache rangehen und Argumente vorbereiten, warum man glaubt, doch mehr Geld verdienen zu müssen.